El síndrome subacromial es una afección que puede generar limitaciones importantes tanto en el ámbito personal como laboral. Cuando los síntomas de esta lesión en el hombro impiden desarrollar tareas profesionales con normalidad, surge la pregunta: ¿pueden conceder la incapacidad laboral por síndrome subacromial? En Consultame.net te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre esta cuestión, abordando los requisitos legales, los procedimientos y las posibilidades de reconocimiento de la incapacidad laboral en España.
¿Qué es el síndrome subacromial y cómo afecta al trabajo?
El síndrome subacromial, también conocido como síndrome de pinzamiento subacromial, es una patología que aparece cuando los tendones de la zona del hombro se ven comprimidos, lo que genera inflamación, dolor y limitaciones en el movimiento. Esta condición suele ser frecuente en trabajadores que realizan actividades repetitivas con los brazos, como levantar o cargar objetos, o en profesiones que implican movimientos forzados constantes.
En el ámbito laboral, esta afección puede reducir significativamente la capacidad del trabajador para desempeñar sus funciones, especialmente si el empleo exige esfuerzos físicos considerables. Cuando las medidas médicas o de rehabilitación no logran mejorar la situación, puede valorarse la posibilidad de solicitar el reconocimiento de una incapacidad laboral.
¿Qué tipos de incapacidad laboral pueden reconocerse por síndrome subacromial?
Dependiendo del grado de afectación y cómo esta influya en la capacidad para trabajar, el síndrome subacromial podría dar lugar al reconocimiento de diferentes grados de incapacidad laboral:
1. Incapacidad Permanente Parcial
Se otorga cuando el trabajador puede desempeñar su profesión habitual, pero la lesión reduce su rendimiento laboral en al menos un 33%. Por ejemplo, podría aplicarse en casos donde persistiesen limitaciones menores que dificultan algunas tareas específicas relacionadas con el trabajo, aunque no impidan completamente el desarrollo de sus funciones.
2. Incapacidad Permanente Total
Se concede cuando el síndrome subacromial incapacita a la persona para realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual, pero permite dedicarse a otro tipo de actividad profesional. Por ejemplo, un albañil con síndrome subacromial crónico y dolor intenso podría quedar incapacitado para cargar peso o usar herramientas manuales específicas, pero podría trabajar en actividades administrativas o de menor demanda física.
3. Incapacidad Permanente Absoluta
En los casos más graves, donde las dolencias asociadas al síndrome subacromial afectan de manera global a cualquier tipo de actividad, puede reconocerse una incapacidad permanente absoluta. Este grado implica que el trabajador está incapacitado para ejercer cualquier profesión, independientemente de las características del empleo.
4. Gran Invalidez
Aunque es poco habitual en casos de síndrome subacromial, este tipo de incapacidad se reserva para quienes requieren asistencia constante de terceros para realizar actos básicos de la vida diaria. Esto solo se contempla si la afección del hombro forma parte de un cuadro médico más complejo que limite completamente la autonomía del trabajador.
Requisitos legales para obtener una incapacidad por síndrome subacromial
Para que se reconozca la incapacidad laboral en España, se deben cumplir varios requisitos establecidos en la legislación vigente. Entre las normativas más relevantes, destaca la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre BOE), que regula las condiciones para acceder a prestaciones sociales por incapacidad.
El artículo 193 establece que para obtener el reconocimiento de una incapacidad permanente, deben concurrir limitaciones anatómicas o funcionales severas que reduzcan o anulen la capacidad laboral, y que estas limitaciones tengan un carácter irreversible o de larga duración. En el caso del síndrome subacromial, el trabajador debe aportar informes médicos que acrediten el diagnóstico, los tratamientos realizados y la persistencia de las secuelas que dificulten o imposibiliten el desempeño de su profesión habitual.
Procedimientos para solicitar la incapacidad laboral
El proceso para solicitar una incapacidad laboral por síndrome subacromial en España requiere seguir varios pasos:
- Reconocimiento médico: El trabajador debe acudir a especialistas para obtener un diagnóstico detallado y justificar con informes médicos las limitaciones que le impiden trabajar.
- Inicio del expediente: La solicitud puede gestionarse directamente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o a través de los servicios competentes de la comunidad autónoma donde esté registrado el domicilio del trabajador.
- Resolución del INSS: La entidad analizará la documentación presentada y realizará las evaluaciones pertinentes, que pueden incluir una valoración por parte de un tribunal médico especializado.
Si el INSS deniega la incapacidad o se otorga un grado menor del esperado, es posible impugnar la resolución. En estos casos, contar con el asesoramiento de un abogado especializado en incapacidades laborales, como los disponibles a través de Consultame.net, puede ser determinante para reclamar los derechos del trabajador.
Aspectos clave a considerar
Solicitar una incapacidad laboral por síndrome subacromial puede ser un proceso complejo debido a la necesidad de acreditar cómo esta patología afecta a la capacidad para trabajar. La documentación médica, el informe del especialista en traumatología y el respaldo de un equipo jurídico experimentado resultan esenciales para aumentar las probabilidades de éxito.
Si necesitas orientación o apoyo para tramitar tu incapacidad laboral, en Consultame.net podemos ayudarte a contactar con abogados especializados en incapacidades laborales que analizarán tu caso de forma personalizada y te guiarán en cada etapa del procedimiento.