La artrosis en las manos es una enfermedad degenerativa que puede causar dolor, rigidez y limitación funcional, lo que puede repercutir significativamente en la capacidad laboral de quienes la padecen. Ante esta situación, son muchas las personas que se preguntan: ¿Pueden conceder la incapacidad laboral por artrosis en las manos? A continuación, en Consultame.net, explicamos los requisitos, los tipos de incapacidad permanente que pueden reconocerse y qué factores se tienen en cuenta para determinar si procede su concesión.
¿Qué es la incapacidad laboral por artrosis en las manos?
La incapacidad laboral, regulada en el artículo 193 y siguientes del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se reconoce cuando una enfermedad o lesión impide a un trabajador desarrollar su actividad profesional con normalidad. La artrosis en las manos, al ser una enfermedad crónica que afecta directamente las articulaciones, puede ser motivo para conceder una incapacidad si se demuestra que limita la capacidad funcional de forma significativa.
Tipos de incapacidad permanente aplicables
Dependiendo de la gravedad de los síntomas y su impacto en el desempeño profesional, es posible que se reconozca alguno de los siguientes grados de incapacidad permanente:
- Incapacidad Permanente Parcial: Se concede cuando la artrosis en las manos reduce el rendimiento laboral en al menos un 33%, pero permite continuar ejerciendo la actividad profesional habitual.
- Incapacidad Permanente Total: Este grado se otorga si el trabajador no puede realizar las tareas esenciales de su profesión habitual debido a las limitaciones causadas por la enfermedad. En este caso, la persona podría desempeñarse en otro tipo de actividad laboral.
- Incapacidad Permanente Absoluta: Se reconoce cuando la artrosis en las manos impide llevar a cabo cualquier actividad laboral, independientemente de su naturaleza o exigencia física.
- Gran Invalidez: Este grado es el más severo y se aplica cuando, además de la incapacidad absoluta, la persona necesita ayuda para realizar actividades básicas de la vida diaria.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la incapacidad por artrosis en las manos?
Existen una serie de requisitos que deben cumplirse para que una persona pueda optar a la incapacidad laboral por artrosis en las manos:
- Diagnóstico médico: Es imprescindible contar con un informe médico que confirme el diagnóstico de artrosis y detalle la severidad del daño articular, así como las consecuencias funcionales en las manos.
- Tribunal Médico: La valoración de un tribunal médico es esencial. Este órgano analiza los informes médicos, la profesión habitual del solicitante y cómo la enfermedad afecta su día a día laboral.
- Período mínimo de cotización: Según lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, es necesario haber cotizado durante un tiempo mínimo, el cual varía en función de la edad del trabajador en el momento de la solicitud.
Factores que determinan la concesión
La concesión de la incapacidad no depende exclusivamente del diagnóstico de artrosis en las manos, sino que se evalúan otros factores:
- Profesión habitual: Si el trabajo implica el uso constante de las manos (como en el caso de mecánicos, músicos o camareros), las posibilidades de obtener la incapacidad pueden ser mayores.
- Evolución y tratamiento: Se valora si la enfermedad ha resistido los tratamientos médicos y si ha alcanzado un estado crónico irreversible.
- Impacto en la calidad de vida: Además de la vida laboral, se analiza cómo afecta la artrosis a actividades cotidianas de la persona.
Pasos para solicitar la incapacidad laboral por artrosis en las manos
Para iniciar el procedimiento de solicitud de la incapacidad laboral por artrosis en las manos, es fundamental seguir estos pasos:
- Recopilación de documentación médica: Reunir informes médicos, pruebas diagnósticas y cualquier documentación que respalde el estado de la artrosis.
- Presentación de la solicitud: La solicitud puede realizarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), a través de sus oficinas o de forma telemática.
- Evaluación del tribunal médico: Un equipo médico designado por el INSS realizará una evaluación integral para determinar el grado de incapacidad.
- Resolución: Una vez completada la evaluación, el INSS notificará la resolución que puede ser aprobatoria o denegatoria. En caso de desacuerdo, existen vías legales para recurrir.
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