El arraigo social es una medida contemplada en la legislación española que permite a ciudadanos extranjeros regularizar su situación administrativa en España, siempre que cumplan con ciertos requisitos específicos establecidos. Este tipo de permiso de residencia es una opción accesible para quienes han residido de forma continuada en el país durante al menos tres años y acrediten su integración en la sociedad española. Desde plataformas como Consultame.net, puedes obtener más información y contactar con especialistas en derecho de extranjería que te guiarán en este proceso.
¿Qué es el arraigo social y en qué consiste?
El arraigo social es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales otorgada a ciudadanos extranjeros que han residido en España un periodo mínimo de tres años y cumplen con ciertas condiciones que reflejan su integración social y económica. Este permiso inicial tiene una duración de un año, siendo necesario posteriormente solicitar su modificación a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o cuenta propia, según el caso.
Esta figura jurídica está regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, también conocida como la Ley de Extranjería, y su Reglamento de desarrollo, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. Estas normativas recogen los requisitos procedimentales y las circunstancias esenciales para poder acceder a esta autorización.
Requisitos para solicitar el arraigo social en España
Para gestionar la solicitud del arraigo social, es fundamental que el solicitante cumpla con determinados requisitos, los cuales aseguran su plena integración en el contexto social y económico del país:
- Residencia continuada: El solicitante debe acreditar una residencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años. Las ausencias puntuales no pueden superar en total 120 días dentro de ese plazo.
- Ausencia de antecedentes penales: Es obligatorio no contar con antecedentes penales en España ni en los países de residencia anteriores en los últimos cinco años, considerando delitos punibles según el ordenamiento jurídico español.
- Informe de arraigo: Se debe presentar un documento emitido por la Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento correspondiente que acredite la integración social del interesado. Este informe puede incluir aspectos como el tiempo de residencia, vínculos familiares, participación en cursos de inserción laboral o conocimiento del idioma.
- Contrato de trabajo: Es necesario presentar un contrato de trabajo vigente que garantice al menos el salario mínimo interprofesional o el salario determinado por el convenio colectivo correspondiente. Alternativamente, se puede justificar la existencia de medios económicos suficientes para acreditar la subsistencia.
Documentación imprescindible para la solicitud
A la hora de iniciar el trámite, es importante satisfacer los criterios mencionados anteriormente, además de presentar la documentación siguiente:
- Formulario de solicitud oficial debidamente cumplimentado (Modelo EX-10).
- Certificado de empadronamiento actualizado que confirme el periodo mínimo de tres años de residencia continuada en España.
- Informe de integración social emitido por el Ayuntamiento o la Comunidad Autónoma donde resida el solicitante.
- Contrato de trabajo firmado por ambas partes y registrado ante la Seguridad Social.
- Copia del pasaporte completo y en vigor del solicitante.
- Tasa administrativa correspondiente al trámite, cuyo justificante de pago debe ser adjuntado.
¿Cómo tramitar el arraigo social paso a paso?
La gestión del permiso por arraigo social debe realizarse ante la correspondiente Oficina de Extranjería, de manera presencial o telemática, siguiendo los pasos indicados a continuación:
- Presentación de la solicitud: El interesado, o su representante legal en caso de menores o personas con discapacidad, debe registrar la solicitud en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que resida.
- Abono de tasas: Se debe pagar la tasa de residencia temporal por circunstancias excepcionales antes de presentar la solicitud.
- Revisión de documentación: La Oficina revisará los documentos aportados y emitirá una resolución en un plazo máximo de tres meses. En caso de no recibir respuesta dentro de este periodo, se considerará desestimada la solicitud por silencio administrativo.
- Resolución favorable: Una vez aprobada la solicitud, se deberá tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en un plazo de 30 días.
Aspectos relacionados con el contrato de trabajo
El contrato de trabajo presentado debe cumplir con las siguientes condiciones básicas:
- Garantizar el salario mínimo interprofesional o el establecido en el convenio colectivo.
- Ser a jornada completa (excepto en casos excepcionales, como el cuidado de menores o personas dependientes, que permite contratos a partir de 20 horas semanales).
- Contar con una duración mínima de un año.
En ausencia de contrato, es posible justificar medios económicos suficientes o plantear un proyecto como trabajador por cuenta propia. Esto requerirá documentación adicional que respalde la viabilidad del negocio y su sostenibilidad económica.
En definitiva, el arraigo social se configura como una vía eficaz para regularizar la situación administrativa de personas extranjeras que cumplan una serie de requisitos relacionados con su integración y permanencia en España. No obstante, el proceso puede resultar complejo sin asesoramiento adecuado. Por eso, desde Consultame.net, te invitamos a apoyarte en profesionales especializados en derecho de extranjería, que te guiarán durante cada etapa del trámite, asegurando que cumplas con todas las normativas y requisitos exigidos por la legislación española.