La solicitud del Modelo EX-08 abre las puertas a la obtención de un permiso para residir temporalmente y laborar en el contexto de la prestación transnacional de servicios en España. Como resultado, los individuos extranjeros tienen la oportunidad de trasladarse a centros de trabajo en España y vincularse laboralmente con empresas establecidas en Estados no pertenecientes a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo.
Tipos de Autorizaciones Incluidas en el Modelo EX-08
Este formulario contempla diversas modalidades de autorizaciones:
- Desplazamiento basado en contrato de prestación de servicios (art. 110.1)
- Desplazamiento a centros de trabajo en España pertenecientes a la misma empresa o grupo (art. 110.1)
- Trabajo de supervisión o asesoramiento en empresas españolas (art. 110.1)
- Trabajo de supervisión o asesoramiento en empresas radicadas en España (art. 110.1)
- Trabajo de temporada o campaña desplazado a centros de trabajo en España de la misma empresa o grupo (art. 116)
Utilidad del Modelo EX-08
Este proceso es fundamental para gestionar la autorización de residencia y trabajo temporal en el ámbito de las prestaciones transnacionales de servicios en los siguientes escenarios:
- Cuando un trabajador es desplazado bajo un contrato de prestación de servicios.
- Cuando un trabajador es destinado a un centro de trabajo en España vinculado a la misma empresa o grupo.
- Cuando un trabajador es contratado para brindar supervisión o asesoramiento en obras o servicios de una empresa española o con sede en España.
- Cuando se trata de un trabajador de temporada o campaña desplazado a centros de trabajo en España vinculados a la misma empresa o grupo.
Elegibilidad para la Solicitud
Es importante destacar que el empleador debe gestionar la solicitud, ya sea personalmente o a través del representante legal de la empresa.
Documentos Requeridos con el Modelo EX-08
Los siguientes documentos deben acompañar el formulario de solicitud:
- Copia válida del pasaporte o título de viaje.
- Copia de la capacitación o cualificación profesional requerida por ley.
- Documentos de identificación que respalden la empresa desplazante, así como la empresa receptora de los servicios.
- Además, documentos públicos que validen que el firmante de la solicitud ostenta la representación legal de la empresa que desplaza al trabajador.
- Identificación del firmante.
- Contrato de trabajo.
- Certificado de desplazamiento emitido por la Autoridad o Institución competente en el país de origen. Este documento debe demostrar que el trabajador sigue sujeto a la legislación de Seguridad Social de su país de origen.
Presentación de la Solicitud y Modelo EX-08
La solicitud debe presentarse ante cualquier registro público y dirigirse a la Oficina de Extranjería de la provincia en la que se brindarán los servicios.