La jubilación activa es una posibilidad que permite a los pensionistas acceder a su pensión de jubilación mientras continúan desempeñando una actividad laboral remunerada. Esta alternativa, regulada en España bajo el artículo 214 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (disponible en el BOE), ofrece flexibilidad para quienes desean mantenerse activos en el mercado laboral tras alcanzar la edad de jubilación.
¿Qué es la jubilación activa?
La jubilación activa consiste en la compatibilidad entre la percepción de una pensión de jubilación y la realización de una actividad profesional. Esta modalidad fue creada para incentivar la continuidad laboral en personas que han alcanzado la edad de jubilación pero desean seguir trabajando, aportando su experiencia y conocimiento al mercado laboral. Además, contribuye a la sostenibilidad del sistema de pensiones, ya que permite que el trabajador siga contribuyendo a la Seguridad Social durante el tiempo que compatibilice ambas situaciones.
¿Qué requisitos son necesarios para acceder a la jubilación activa?
Para acogerse al régimen de jubilación activa en España, deben cumplirse las siguientes condiciones que establece el artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social:
1. Haber alcanzado la edad legal de jubilación y el 100% de la base reguladora
Es indispensable que el solicitante haya accedido a la pensión tras cumplir al menos la edad ordinaria de jubilación establecida, incrementada con los períodos adicionales que puedan exigirse en determinados casos. Además, debe cumplir con el requisito de que la pensión calculada alcance el 100% de su base reguladora.
2. Realización de un trabajo compatible
La persona que desea acogerse deberá realizar una actividad laboral, la cual puede ser:
- Por cuenta ajena, ya sea a tiempo completo o parcial.
- Por cuenta propia, con la posibilidad de obtener la totalidad de la pensión (100%) siempre que contrate al menos a un trabajador por cuenta ajena.
Es fundamental tener en cuenta que esta actividad deberá ser compatible con la pensión según lo establecido por la normativa vigente.
3. Restricciones en el sector público
Quedan excluidas de la jubilación activa aquellas personas que desempeñen un puesto en el sector público, ya sea en forma de alto cargo o desempeño de funciones similares. Este requisito tiene el objetivo de evitar incompatibilidades que puedan surgir en este ámbito.
4. Cumplir con las obligaciones fiscales y de afiliación
El trabajador que opte por esta modalidad deberá mantenerse dado de alta en la Seguridad Social y estar al corriente de sus obligaciones contributivas mientras compatibilice su actividad laboral con la pensión.
¿Qué porcentaje de pensión se percibe durante la jubilación activa?
En general, durante el periodo de jubilación activa, se percibirá el 50% de la cuantía inicial de la pensión reconocida. Sin embargo, esta puede incrementarse a la totalidad (100%) cuando la actividad laboral sea por cuenta propia y el titular contrate al menos a un trabajador por cuenta ajena. Es importante señalar que al finalizar la actividad laboral, la pensión volverá a ser abonada en su importe íntegro, previa comunicación a la Seguridad Social.
Aspectos adicionales a considerar
En caso de optar por la jubilación activa, es esencial estar al tanto de las normativas aplicables y aspectos fiscales relacionados con las rentas obtenidas. Además, al tratarse de una modalidad compleja, resulta recomendable contar con asesoría jurídica especializada que permita analizar la situación particular de cada caso.
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